
El staffing u outsourcing de proyectos de IT se está convirtiendo en una práctica cada vez más usada en el mundo empresarial. Con el acelerado crecimiento de la industria tecnológica y una mayor demanda de proyectos informáticos, muchas compañías están optando por externalizar la búsqueda del talento digital con proveedores especializados.
Hoy en día, la demanda de soluciones de staffing IT subcontratadas se encuentra en un punto alto, con más de 15 millones de personas en el mundo que obtienen empleo a través de esta modalidad.
Las empresas están en una constante transformación para mantener su competitividad, aumentar su eficiencia y ofrecer mejores experiencias a sus clientes, pero muchas de ellas no cuentan con los recursos necesarios para hacer frente a esta necesidad de adaptación y atracción de talento, lo que las lleva a apostar por el outsourcing tecnológico.
Es así como actualmente, muchas pequeñas y medianas empresas se han ido sumando a la tendencia de las grandes compañías y están recurriendo al staffing para externalizar la mayoría de sus componentes de TI y poder reducir costos, mejorar el desempeño, añadir escalabilidad y tener acceso estratégicamente a los profesionales del área.
En ese contexto, se prevé que un 80% de las organizaciones aumenten su apuesta por el outsourcing TI, mientras que para este 2023, se espera que el gasto en externalización de servicios TI supere los USD$1.3 billones de dólares a nivel mundial.