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La inclusión y la igualdad: factores claves para la innovación
La inclusión de las mujeres en el sector TI no solo tiene un impacto positivo en la equidad, sino que también resulta fundamental para la innovación y productividad.
Frente a eso, Vallejos indicó que un ambiente inclusivo genera soluciones más creativas y efectivas. Además, la diversidad de perspectivas, incluida la de las mujeres, es clave para resolver problemas complejos y generar productos que representen a un público más amplio.
A medida que las empresas tecnológicas adoptan políticas de inclusión y promueven la igualdad, se observa un incremento en la innovación, un valor agregado tanto para los empleados como para los clientes.
Todo esto, argumentado a que las mujeres cuentan con una serie de habilidades como “el pensamiento crítico, la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la capacidad de aprender nuevas tecnologías rápidamente”.
Algunos estudios, incluso, han revelado que las mujeres suelen ser un poco más detallistas y cautelosas al momento de tomar una decisión.
Sin embargo, a pesar de los esfuerzos por mejorar la inclusión, las mujeres siguen enfrentando obstáculos significativos para ingresar y avanzar en el sector TI.
Vallejos destacó, en este aspecto, que la falta de mentoría y el sesgo de género en los procesos de contratación y promoción son dos de los mayores impedimentos. Además, el entorno predominantemente masculino puede generar una sensación de exclusión que dificulta la integración de las mujeres en roles clave dentro de la tecnología.
