El mundo lo dice todo 
Los desafíos a los que se enfrentan
Según Nouvel, los desafíos cambian todo el tiempo. Esto debido a que el mercado también va renovándose y, por tanto, todo va moviéndose.
“Hace 2 años ciertos lenguajes de programación estaban más asociados a las startups, ahora son los corporativos los que están dominando el mercado. También emerge la ciberseguridad, la inteligencia artificial, decaen en otras profesiones, entonces en realidad es una cosa que se está moviendo todo el tiempo y para nosotros el principal desafío en un mercado que cambia tan seguido, es mantener ese mercado lo más informado posible. Por eso le pedimos a los empleadores que cuenten cuál es su salario, que hablen del proyecto, de la empresa, porque eso también ayuda a justamente a crear un mercado más transparente y todos ganan con eso”, añadió.
La inteligencia artificial
Entretanto, durante la conversación con Sergio, también indagamos un poco acerca de la importancia de la Inteligencia Artificial y cuáles han sido los retos a los que esta nueva vanguardia ha trasladado los procesos. Esto, teniendo en cuenta que desde BC Tecnología siempre nos hemos esforzado por acompañar y capacitar a los profesionales en las áreas de interés.
Para Sergio, la IA está cambiando las reglas de los juegos. Esto, argumentado a que ahora existen herramientas que usan los reclutadores para poder procesar una gran cantidad de candidatos, pero también se encuentran candidatos que usan la IA para trampear y saltarse pruebas de selección, todo por tratar de buscar ganarse un puesto.
“Actualmente, hay un juego del gato y un ratón. Además, las mismas profesiones están siendo transformadas por inteligencia artificial. Hoy en día lo que hace un creador de contenido es muy diferente a lo que hacía hace dos años por ChatGPT, un traductor lo mismo, y así un desarrollador de software también, entonces son profesiones que se están transformando mucho y eso hace que la velocidad de cambio sea aún más rápida. El desafío está en usar las herramientas correctas, en evaluar a las personas, no tanto por lo que pusieron en un formulario o en su LinkedIn, sino que es su potencial real y en sus habilidades reales”, agregó.
Finalmente, aclaró que Get On Board brinda herramientas que facilitan la postulación de un profesional a una vacante y asimismo, ofrece una amplia gama de opciones para que las entidades puedan acceder de manera accesible a la información de los postulantes. Incluso, aclaró que no cualquier empresa puede ser parte de GOB.
“Brindamos un sistema a la empresa, pero también le damos un sistema al candidato y sinergias para que ambas partes puedan intercambiar información, tener más visibilidad. También hacemos curaduría de los empleos, no cualquier empleo puede pasar en GOB, no cualquier empresa puede contratar con nosotros, entonces ahí también hay un filtro para los profesionales”, agregó.
Todo el mundo merece encontrar un lugar donde esté feliz
Sergio considera que desde su plataforma apoya a las personas a encontrar un lugar en el que se sientan plenos y valorados.
“Yo creo que todo el mundo merece encontrar un lugar donde ser feliz. Muchas de estas personas ya están en un lugar donde están felices y me alegro y creo que es una gran cosa, pero todo cambia, las prioridades cambian, uno quiere desafíos diferentes, las empresas cambian y cuando quieras un nuevo lugar ahí está Get On Board, si no estás contento en un trabajo ahí está GOB también para postular a empleos”, finalizó.
Asimismo, desde BC Tecnología nos encargamos de ayudar a los postulantes a encontrar un cargo que encaje con sus habilidades, en el que estén capacitados y en el que puedan aportar todo su conocimiento, para así, no solo sentirse satisfechos, sino también, aportar al crecimiento de las entidades.
Te invitamos a revisar la entrevista completa en el video a continuación.
