Todo esto, gracias al aporte del equipo que conforma BC Tecnología y que apoyó desde el levantamiento, la búsqueda, entrevistas con los candidatos y la realización de las pruebas técnicas. Además, la aplicación de pruebas psicológicas y las pruebas de habilidades, para finalmente, enviar al cliente los candidatos idóneos. Una vez seleccionado el candidato, se procedió con el Onboarding para la contratación, acompañando al colaborador en todo su proceso.
Pero esto no es todo, en BC Tecnología también “tenemos un plan de carrera para nuestros profesionales y consiste en la búsqueda de capacitaciones o certificaciones para potenciar su desarrollo profesional y personal de acuerdo a cada perfil tecnológico que posee cada uno de ellos”, detalló Felipe.