
En Latinoamérica esta tendencia no es una excepción. Las compañías de la región también se están enfocando en la búsqueda de profesionales que combinen habilidades técnicas, como programación, análisis de datos, inteligencia artificial o Ciberseguridad, con habilidades en áreas como la gestión de proyectos, el análisis de negocios, el marketing digital o la innovación, para integrarse a sus equipos de trabajo.
“Hoy en día, mientras el encargado de marketing es a su vez analista y conoce sobre códigos y programación, el ingeniero de software se dedica también a la creación de valor y negocio, sabe de diseño y es hábil comunicando y trabajando en equipo”, señala Víctor Silva, CEO de BC Tecnología.
El ejecutivo TI, destaca también que, “la tecnología está redefiniendo roles dentro de las distintas áreas de las organizaciones y se están generando nuevas necesidades de integración entre las distintas especializaciones”, dice.
Y en ese sentido, los perfiles híbridos pueden abordar diferentes tareas y roles dentro de un proyecto o equipo de trabajo. Estos profesionales son capaces de comprender y comunicarse eficientemente con diferentes áreas y grupo humano, lo que les permite coordinar de mejor manera los esfuerzos y lograr resultados más rápidos y efectivos.