
Sin embargo, ese no es el único obstáculo al que se ven enfrentadas las organizaciones, y el reporte así lo trae a contexto. Uno muy relevante, tiene relación con la experiencia y el conocimiento de los profesionales. “No es menor que el 73% de los ejecutivos del estudio haga alusión acerca de que, la escasez de talento y el déficit de habilidades están impidiendo la adopción efectiva de tecnologías emergentes. Esto solo demuestra que la atracción y retención del talento sigue siendo el mayor desafío de las organizaciones transversalmente”, enfatiza el ejecutivo de la empresa TI chilena.
La encuesta realizada a 316 ejecutivos en seis países de América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú y México), en mayo de 2022, también destacó que la tecnología más utilizada durante el año, ha sido la computación de borde (edge computing), con el 65%. Le siguen la biometría (63%), la robótica avanzada (60%), la realidad virtual y aumentada (56%), 5G (55%) y la inteligencia artificial (54%). Un poco más abajo, aparece el blockchain y las monedas digitales (49%). El metaverso y la computación cuántica, también estuvieron dentro de las más mencionadas, ambas con un 45%.
Por otro lado, en términos de liderazgo el reporte revela que las áreas de TI continúan siendo clave en la identificación de soluciones que mejor se ajusten a los objetivos estratégicos de la organización. En el 65% de las empresas la decisión de los proyectos pasa por las manos de los ejecutivos de C-level de esa área. Sin embargo, el informe mostró una tendencia al alza en el involucramiento de los directivos de más alto rango, como presidentes, CEOs y directores generales.
“El CEO debe implicarse en la transformación digital del negocio y eso es algo que ya se está incorporando en el ADN corporativo”, indica Víctor Silva, quien continuando con la idea agrega que “si bien el ejecutivo C-level se ha vuelto un actor clave en la toma de decisiones, y en general vemos que los TI son más responsables de la innovación empresarial que antes, es importante que el CEO y los máximos representantes de la organización, también estén muy involucrados en el proceso, y ejerzan un rol activo en la estrategia digital del negocio”, dice.