La revolución invisible: los cambios que ha traído la cultura del trabajo
El mundo lo dice todo
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El equilibrio vida-trabajo
Esto se basa en la búsqueda eterna de la satisfacción argumentada en el balance vida-trabajo.
“El equilibrio vida-trabajo es importante para las personas en todo camino de vida. Se considera que el 59% de los padres reportan que el equilibrio vida-trabajo es el factor más importante en la satisfacción laboral, mientras que el 56% de las personas sin hijos dicen lo mismo. Ahora es una necesidad universal y no es más un beneficio sobresaliente (…) La flexibilidad es esencial, junto con la remuneración y la progresión de carrera. Las organizaciones deben asegurarse de adaptar sus maneras de pensar para reflejar esta nueva realidad, colocando el balance vida-trabajo y el bienestar en el centro”.
La fórmula matemática para encontrar el equilibrio es lo que entonces ha provocado que la lealtad desaparezca. Ahora, las personas están constantemente en la búsqueda de un trabajo que les brinde flexibilidad y una buena remuneración económica. Por tanto, no dudan en tomar decisiones o renunciar a un cargo, si han recibido otra oferta mejor en menos de 6 meses.
